Η παρουσίαση του νέου μισθολογίου των Ενόπλων Δυνάμεων από τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας, Νίκο Δένδια, έγινε σε πανηγυρικό τόνο, με λεκτικές εξάρσεις για την «Ατζέντα 2030», την καινοτομία, την αποτροπή και τις start-ups. Ωστόσο, πίσω από τη ρητορική για «ριζική μεταρρύθμιση», αποκαλύπτεται ένα εξαιρετικά προβληματικό πλαίσιο που περισσότερο παραπλανά παρά ενισχύει τα στελέχη.
Ο εμπαιγμός των αριθμών και τα παραπλανητικά παραδείγματα
Η υπουργική εξαγγελία βασίστηκε σε μεμονωμένα παραδείγματα αυξήσεων, που παρουσιάζονται με τρόπο που αλλοιώνει την πραγματική εικόνα. Ενδεικτικά, αναφέρονται αυξήσεις «έως 20%» για Ανθυπολοχαγούς, Πλωτάρχες και Δεκανείς. Ωστόσο:
Ως προς το μισθολόγιο, όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΠΟΕΣ :
- Υπάρχουν μόνο τέσσερις (4) διοικητικοί βαθμοί: ο Δεκανέας, ο Σμηνίας (ΑΣΣΥ), ο Ανθυπολοχαγός (ΑΣΕΙ) και ο Πλωτάρχης (ΑΣΕΙ). Συγκεκριμένα ποσά πληροφορηθήκαμε μόνο για τους συγκεκριμένους βαθμούς.
- Το Σώμα Υπαξιωματικών έχει ήδη συμπεριληφθεί στο σχεδιασμό του (προ πολλού έτοιμου) νέου μισθολογίου και απλώς περιμένει (και αυτό) την ώρα του να ανακοινωθεί, όπως και όλα τα υπόλοιπα έτοιμα νομοσχέδια.
- Οι «αυξήσεις» προκειμένου να γίνουν πιο εντυπωσιακές παρουσιάστηκαν σε βάθος έτους.
Ένας Πλωτάρχης που θα δει 461 € μικτά το μήνα, εκ των οποίων τα 130 ήδη έχουν θεσμοθετηθεί και αναμένεται η εφαρμογή τους. Ως εκ τούτου η «πραγματική υποτιθέμενη» αύξηση θα ανέλθει για έναν Αξιωματικό με είκοσι (20) έτη Υπηρεσίας στα 331 €, μικτά.
Προκειμένου να ολοκληρωθεί ο εμπαιγμός, αφαιρουμένων των ήδη θεσμοθετημένων 130€, ο Δεκανέας ΕΠΟΠ θα λάβει 56 € το μήνα (μικτά), ο Σμηνίας (ΑΣΣΥ) θα λάβει 100 € (μικτά) και ο Ανθυπολοχαγός (ΑΣΕΙ) 165 € (μικτά). «Δεν είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε αν το προσωπικό μπορεί να διαχειριστεί τόση «γενναιοδωρία», ιδίως μετά από το υπερδεκαετές πάγωμα μισθών και τη συνεχή εκτόξευση του κόστους ζωής» αναφέρει η ΠΟΕΣ στην ανακοίνωσή της.
karditsastakra.