Οι νέες αποφάσεις του Υφυπουργού Εθνικής Άμυνας προσθέτουν άλλες οκτώ αποχωρήσεις στη φετινή εικόνα του ΠΝ, ενώ η «Ατζέντα 2030» αλλάζει το βαθμολόγιο, τη σταδιοδρομία των υπαξιωματικών, τις στρατιωτικές σχολές και συνολικά τον τρόπο στελέχωσης των Ενόπλων Δυνάμεων.
Οι αποφάσεις του ΥΦΕΘΑ Θανάση Δαβάκη, που δημοσιεύθηκαν στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, αφορούν οκτώ στελέχη του Πολεμικού Ναυτικού τα οποία τίθενται σε αποστρατεία κατόπιν αιτήσεών τους. Πέντε είναι Μόνιμοι Υπαξιωματικοί και τρεις Ανθυπασπιστές Εθελοντές Μακράς Θητείας.
Πέντε Αρχικελευστές γεννημένοι από το 1994 έως το 1998
Οι πέντε Μόνιμοι Υπαξιωματικοί είναι όλοι Αρχικελευστές και οι ηλικίες τους είναι ίσως το πιο χαρακτηριστικό στοιχείο των νέων αποχωρήσεων.
Δύο έχουν γεννηθεί το 1994, ένας το 1995, μία το 1996 και ένας το 1998. Πρόκειται δηλαδή για στελέχη ηλικίας περίπου 28 έως 32 ετών, τα οποία βρίσκονται ακόμη πολλά χρόνια μακριά από την ολοκλήρωση μιας στρατιωτικής σταδιοδρομίας.
Το Πολεμικό Ναυτικό χάνει έτσι μόνιμους υπαξιωματικούς σε ηλικίες στις οποίες έχει ήδη επενδύσει στην εκπαίδευση και στην απόκτηση εμπειρίας τους, ενώ οι ίδιοι θα μπορούσαν να έχουν μπροστά τους πολλά ακόμη χρόνια υπηρεσίας.
Οι πέντε αυτές αποχωρήσεις δεν είναι αποκομμένες από όσα καταγράφονται ήδη μέσα στο 2026 στο Πολεμικό Ναυτικό.
Το Armyvoice.gr έχει καταγράψει 12 παραιτήσεις παλαιών σπουδαστών της ΣΜΥΝ, οκτώ από την 45η Σειρά και τέσσερις από την 46η. Πρόκειται για σπουδαστές που είχαν ήδη διανύσει ένα ή δύο χρόνια στη Σχολή και όχι για νεοεισαχθέντες που απλώς δεν παρουσιάστηκαν.
Στην ίδια Σχολή, η ΠΟΕΣ είχε ήδη καταγράψει πρόβλημα και στη νέα σειρά. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ομοσπονδίας, από τους 105 αναμενόμενους εισακτέους, 13 δεν παρουσιάστηκαν και άλλοι 11 παραιτήθηκαν μέσα στις πρώτες τέσσερις ημέρες, ενώ αναπληρώθηκαν μόλις δύο θέσεις.
Οι αποχωρήσεις εμφανίζονται πλέον σε διαφορετικά σημεία της ίδιας διαδρομής: από νέους που δεν φθάνουν ποτέ στη ΣΜΥΝ και σπουδαστές που εγκαταλείπουν τη φοίτηση, μέχρι στελέχη που έχουν ήδη αποφοιτήσει, εκπαιδευτεί και υπηρετούν στο Πολεμικό Ναυτικό.
Η ΠΟΕΣ συνδέει το πρόβλημα με την «Ατζέντα 2030»
Η ΠΟΕΣ έχει ήδη εντάξει τις παραιτήσεις και τα προβλήματα στελέχωσης στην κριτική της για τις αλλαγές που εφαρμόζονται στο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030».
Σε έγγραφό της προς τον υπουργό Εθνικής Άμυνας Νίκο Δένδια, η Ομοσπονδία συγκέντρωσε τις παραιτήσεις εν ενεργεία στελεχών, τα προβλήματα στις στρατιωτικές σχολές, τις αλλαγές στη σταδιοδρομία και στο βαθμολόγιο, αλλά και τη στελέχωση των μονάδων.
Η κριτική της ΠΟΕΣ αφορά ιδιαίτερα τις αλλαγές που σχεδιάζονται για τους υπαξιωματικούς, τη στιγμή που οι Ένοπλες Δυνάμεις δυσκολεύονται όχι μόνο να προσελκύσουν νέους στις στρατιωτικές σχολές, αλλά και να συγκρατήσουν προσωπικό που ήδη υπηρετεί.
Η ΠΟΕΣ συνδέει το συνολικό πρόβλημα των αποχωρήσεων με το νέο περιβάλλον που διαμορφώνει η «Ατζέντα 2030» για τη σταδιοδρομία και την καθημερινότητα των στρατιωτικών.
Οι παραιτήσεις αφορούν συνολικά τις Ένοπλες Δυνάμεις
Το πρόβλημα δεν σταματά στο Πολεμικό Ναυτικό. Μέσα στο 2026 έχουν καταγραφεί αλλεπάλληλες αποχωρήσεις και στους άλλους Κλάδους. Το Armyvoice.gr είχε εντοπίσει 23 αξιωματικούς του Στρατού Ξηράς και του Πολεμικού Ναυτικού που αποχώρησαν με αίτησή τους, με πέντε από αυτούς να είναι κάτω των 31 ετών.
Στην Πολεμική Αεροπορία έχουν επίσης καταγραφεί παραιτήσεις Ανθυπασπιστών τεχνικών ειδικοτήτων, έμπειρων τεχνικών αλλά και μόνιμου πολιτικού προσωπικού από ειδικότητες που απαιτούν χρόνια εκπαίδευσης και εμπειρίας.
Η «Ατζέντα 2030» παρουσιάζεται από το ΥΠΕΘΑ ως σχέδιο εκσυγχρονισμού των Ενόπλων Δυνάμεων. Την ίδια ώρα, όμως, οι επίσημες αποφάσεις αποστρατείας και τα στοιχεία που δημοσιοποιούνται από τους εκπροσώπους των στρατιωτικών καταγράφουν συνεχιζόμενες απώλειες προσωπικού, από τις στρατιωτικές σχολές μέχρι ανθρώπους που έχουν ήδη αρκετά χρόνια υπηρεσίας.
Άλλοι τρεις Ανθυπασπιστές ΕΜΘ αποχωρούν
Οι νέες αποφάσεις για το Πολεμικό Ναυτικό περιλαμβάνουν και τρεις Ανθυπασπιστές ΕΜΘ.
Για το ΥΠΕΘΑ, κάθε αποχώρηση νεότερου υπαξιωματικού δεν σημαίνει μόνο μία θέση λιγότερη. Σημαίνει απώλεια προσωπικού στο οποίο το Πολεμικό Ναυτικό έχει ήδη επενδύσει σε εκπαίδευση, ειδίκευση και εμπειρία.
Αν η αναδιοργάνωση δεν συνοδευτεί από όρους που κάνουν την παραμονή στο στράτευμα βιώσιμη και προβλέψιμη, το πρόβλημα στελέχωσης δεν λύνεται με νέες προσλήψεις μόνο.
Πηγή: Armyvoice.gr – Πολεμικό Ναυτικό: Νέες παραιτήσεις υπαξιωματικών – Οι 5 είναι μόλις 28 έως 32 ετών