Τον κώδωνα του κινδύνου για τη ραγδαία εξάπλωση του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout) στους νέους έκρουσε ο σύμβουλος ασφαλείας, απόστρατος της Πολεμικής Αεροπορίας και συγγραφέας του βιβλίου για το burnout, Νίκος Χατζόβουλος, μιλώντας στον Χρήστο Μουρτζούκο και το Balkan Radio.
Αφορμή για τη συζήτηση αποτέλεσε πρόσφατη έρευνα που παρουσιάστηκε στην εκδήλωση «Παρέμβαση Νέων 2026», σύμφωνα με την οποία το 80% των νέων ηλικίας 17 έως 35 ετών θεωρεί ότι δεν υπάρχει αξιοκρατία στην Ελλάδα, ενώ εκτιμά πως η οικονομική του κατάσταση βρίσκεται σε αδιέξοδο.
Ο Χρήστος Μουρτζούκος περιέγραψε μια γενιά που «καίγεται πριν καν ξεκινήσει τη ζωή της», σημειώνοντας ότι ολοένα και περισσότεροι νέοι δεν βλέπουν προοπτική στη χώρα και επιλέγουν τη μετανάστευση αμέσως μετά τις σπουδές τους.
Απαντώντας, ο Νίκος Χατζόβουλος υπογράμμισε ότι τα στοιχεία της έρευνας μιλούν από μόνα τους και ότι το burnout δεν αφορά πλέον μόνο εργαζομένους που έχουν φτάσει στα όριά τους μετά από δεκαετίες εργασίας, αλλά εμφανίζεται πλέον σε ανθρώπους που βρίσκονται στα πρώτα βήματα της επαγγελματικής τους ζωής.
Όπως εξήγησε, η επαγγελματική εξουθένωση είναι αποτέλεσμα πολλών παραγόντων και δεν περιορίζεται αποκλειστικά στο εργασιακό περιβάλλον. Η ανασφάλεια, η έλλειψη προοπτικής, η αβεβαιότητα για το μέλλον, αλλά και η συνεχής πίεση που βιώνουν οι νέοι δημιουργούν ένα εκρηκτικό μείγμα, το οποίο οδηγεί ολοένα περισσότερους σε ψυχική και επαγγελματική εξάντληση.
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε και στο φαινόμενο του brain drain, επισημαίνοντας ότι πολλοί νέοι δεν μπαίνουν καν στη διαδικασία να αναζητήσουν εργασία στην Ελλάδα, αλλά επιλέγουν απευθείας το εξωτερικό, θεωρώντας πως εκεί υπάρχουν περισσότερες ευκαιρίες και καλύτερες συνθήκες επαγγελματικής εξέλιξης.
Ο Νίκος Χατζόβουλος συνέδεσε άμεσα το πρόβλημα με το δημογραφικό ζήτημα της χώρας, υποστηρίζοντας ότι η διαρροή επιστημονικού δυναμικού και η αδυναμία επιστροφής των νέων από το εξωτερικό επηρεάζουν συνολικά το μέλλον της Ελλάδας.
Όπως τόνισε, δεν αρκούν αποσπασματικές παρεμβάσεις ή μέτρα περιορισμένης διάρκειας. Αντίθετα, απαιτείται ένας μακροπρόθεσμος εθνικός σχεδιασμός, ο οποίος θα δημιουργήσει πραγματικά κίνητρα για να επιστρέψουν οι Έλληνες που διαπρέπουν στο εξωτερικό.
«Οι Έλληνες κατέχουν σήμερα καίριες θέσεις σε μεγάλους δημόσιους και ιδιωτικούς οργανισμούς του εξωτερικού. Για να επιστρέψουν, χρειάζονται σταθερές πολιτικές και όχι προσωρινά “μπαλώματα”», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Σύμφωνα με τον ίδιο, μόνο ένα σχέδιο με ορίζοντα τουλάχιστον δέκα ετών μπορεί να δημιουργήσει τις κατάλληλες συνθήκες ώστε να αντιστραφεί τόσο η φυγή των νέων όσο και η δημογραφική συρρίκνωση της χώρας.
Η συζήτηση ολοκληρώθηκε με την κοινή διαπίστωση ότι το burnout στους νέους δεν αποτελεί πλέον μεμονωμένο φαινόμενο, αλλά εξελίσσεται σε σοβαρό κοινωνικό ζήτημα, που συνδέεται άμεσα με την οικονομία, την αγορά εργασίας, τη μετανάστευση των νέων και τη συνολική αναπτυξιακή πορεία της Ελλάδας.