Στο νέο πρόσωπο της σύγχρονης κατασκοπείας εστιάζει άρθρο του Mustapha Bature Sallama στο Modern Ghana, παρουσιάζοντας την ανησυχία των υπηρεσιών πληροφοριών της συμμαχίας Five Eyes για τη χρήση επαγγελματικών πλατφορμών, ψεύτικων εταιρειών και πλαστών αγγελιών εργασίας από κινεζικές υπηρεσίες πληροφοριών.
Σύμφωνα με το άρθρο, η απειλή δεν αφορά πλέον μόνο κλασικές μεθόδους στρατολόγησης πρακτόρων, αλλά ένα εκτεταμένο ψηφιακό δίκτυο παραπλάνησης που αξιοποιεί πλατφόρμες όπως το LinkedIn, το Indeed και το Upwork, με στόχο κυβερνητικά στελέχη, στρατιωτικούς, αναλυτές άμυνας, δημοσιογράφους, ακαδημαϊκούς και επαγγελματίες με πρόσβαση σε ευαίσθητη ή προνομιακή πληροφόρηση.
Το άρθρο περιγράφει ένα γνώριμο σενάριο: μια επαγγελματική πρόταση εμφανίζεται στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο ή σε πλατφόρμα δικτύωσης. Η εταιρεία δείχνει νόμιμη, διαθέτει ιστοσελίδα, προφίλ, περιγραφή δραστηριοτήτων και προσφέρει καλά αμειβόμενη εργασία σε τομείς όπως η εξωτερική πολιτική, η άμυνα ή η στρατηγική ανάλυση. Στην πραγματικότητα, όμως, η εταιρεία μπορεί να μην υπάρχει, ο υπεύθυνος προσλήψεων να είναι πράκτορας και ο τελικός αποδέκτης της πληροφορίας να είναι οι κινεζικές στρατιωτικές υπηρεσίες πληροφοριών.
Οι υπηρεσίες των Ηνωμένων Πολιτειών, της Βρετανίας, της Αυστραλίας, του Καναδά και της Νέας Ζηλανδίας εξέδωσαν κοινή προειδοποίηση, κάνοντας λόγο για προσπάθειες κινεζικών υπηρεσιών να αξιοποιήσουν επαγγελματικές ιστοσελίδες και πλατφόρμες εργασίας για στρατολόγηση προσώπων με πρόσβαση σε κρατική, στρατιωτική ή διαβαθμισμένη πληροφορία.
Η σημασία της προειδοποίησης βρίσκεται στο γεγονός ότι οι υπηρεσίες πληροφοριών επέλεξαν να δημοσιοποιήσουν την απειλή. Όπως σημειώνει ο αρθρογράφος, αυτό δείχνει ότι η έκταση του φαινομένου έχει πλέον ξεπεράσει τα στενά όρια των απόρρητων ενημερώσεων και απαιτεί δημόσια εγρήγορση.
Η μέθοδος που περιγράφεται είναι ιδιαίτερα εξελιγμένη. Οι κινεζικοί μηχανισμοί δεν προσεγγίζουν πλέον πάντα απευθείας τους στόχους. Αντίθετα, δημοσιεύουν αγγελίες για υποτιθέμενες θέσεις εργασίας σε ιδιωτικές εταιρείες, think tanks ή συμβουλευτικούς οργανισμούς και περιμένουν τους ίδιους τους ενδιαφερόμενους να υποβάλουν αίτηση.
Στη συνέχεια, τα βιογραφικά αξιολογούνται ανάλογα με την πιθανή πρόσβαση του υποψηφίου σε πληροφορίες στρατηγικού ενδιαφέροντος. Κατά τις διαδικτυακές συνεντεύξεις, οι υποψήφιοι ερωτώνται για τις επαφές τους σε κυβερνητικούς ή στρατιωτικούς κύκλους, για την υπηρεσιακή τους εμπειρία ή για τις δραστηριότητες των μονάδων τους.
Το επόμενο βήμα είναι η ανάθεση ενός δοκιμαστικού κειμένου ή αναλυτικής έκθεσης σε θέμα που ενδιαφέρει το Πεκίνο. Οι αμοιβές μπορεί να κυμαίνονται από μερικές εκατοντάδες έως αρκετές χιλιάδες δολάρια και καταβάλλονται μέσω PayPal, Western Union ή κρυπτονομισμάτων.
Η λογική είναι σταδιακή. Ένας αναλυτής που δέχεται να γράψει μια πρώτη έκθεση με αντάλλαγμα 500 δολάρια έχει ήδη περάσει ένα κρίσιμο όριο. Από εκεί και πέρα, ο χειριστής μπορεί να αυξήσει σταδιακά τις απαιτήσεις, μετατρέποντας μια φαινομενικά αθώα συνεργασία σε σχέση εξάρτησης.
Το άρθρο αναφέρεται και στην κίνηση του FBI και του αμερικανικού υπουργείου Δικαιοσύνης, τα οποία στις 10 Ιουνίου 2026 προχώρησαν στην κατάσχεση 13 ιστοσελίδων που φέρονται να χρησιμοποιούνταν από κινεζικούς μηχανισμούς για την προσέγγιση εν ενεργεία και πρώην κρατικών υπαλλήλων των ΗΠΑ.
Οι ιστοσελίδες εμφανίζονταν ως νόμιμες συμβουλευτικές ή εταιρείες προσλήψεων, με ονόματα όπως Centrik Global Consulting, Catalyst Global Solutions, GeoIndopacific, SafeSec Group και Gulf Peace Foundation. Σύμφωνα με το FBI, αξιοποιούσαν ψεύτικες ή κλεμμένες ταυτότητες και φωτογραφίες δημιουργημένες από τεχνητή νοημοσύνη, ώστε να μοιάζουν απολύτως αξιόπιστες.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έχει η διαπίστωση ότι οι κινεζικές υπηρεσίες φέρεται να εκμεταλλεύτηκαν και τις αμερικανικές εσωτερικές αναταράξεις στην αγορά εργασίας. Οι μεγάλες περικοπές ομοσπονδιακού προσωπικού στις ΗΠΑ δημιούργησαν μια δεξαμενή πρώην κρατικών υπαλλήλων με εμπειρία, διαβαθμίσεις ασφαλείας και άμεση ανάγκη νέας εργασίας. Αυτό ακριβώς το προφίλ θεωρείται ιδιαίτερα ελκυστικό για ξένες υπηρεσίες πληροφοριών.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις που παρουσιάζονται, η κινεζική επιχείρηση δεν αφορά μεμονωμένα περιστατικά. Οι υπηρεσίες των Five Eyes κάνουν λόγο για δεκάδες χιλιάδες επαφές ή απόπειρες προσέγγισης μέσω επαγγελματικών δικτύων. Ο επικεφαλής της MI5, Κεν ΜακΚάλουμ, έχει περιγράψει την εκστρατεία ως μεγάλης κλίμακας και μακράς διάρκειας επιχείρηση, με περισσότερους από 20.000 ανθρώπους να έχουν προσεγγιστεί μέσω πλατφορμών όπως το LinkedIn.
Το διακύβευμα δεν είναι μόνο η κλοπή διαβαθμισμένων εγγράφων. Το Πεκίνο ενδιαφέρεται και για μη διαβαθμισμένες πληροφορίες που, όταν συνδυαστούν με άλλα στοιχεία, μπορούν να δημιουργήσουν πλήρη εικόνα για στρατιωτικές δυνατότητες, κυβερνητικές προτεραιότητες, αμυντικό σχεδιασμό, τεχνολογικά κενά και επιχειρησιακές αδυναμίες.
Η Κίνα απορρίπτει τις κατηγορίες, χαρακτηρίζοντάς τες κατασκευασμένες και συκοφαντικές. Το κινεζικό υπουργείο Κρατικής Ασφάλειας αντέτεινε ότι οι Five Eyes αποτελούν το μεγαλύτερο δίκτυο πληροφοριών στον κόσμο και κατηγόρησε τη Δύση για υποκρισία και πρακτικές μαζικής παρακολούθησης.
Ωστόσο, το άρθρο τονίζει ότι η λεπτομέρεια των δυτικών προειδοποιήσεων –οι πλατφόρμες, οι μέθοδοι πληρωμής, τα ψεύτικα προφίλ, οι εταιρείες-βιτρίνες και οι κατασχεμένοι ιστότοποι– καθιστά δύσκολη την πλήρη απόρριψη των καταγγελιών ως απλής προπαγάνδας.
Ιδιαίτερη διάσταση δίνει ο Mustapha Bature Sallama στις συνέπειες για την Αφρική. Όπως υποστηρίζει, θα ήταν λάθος οι αφρικανικές κυβερνήσεις και οι επαγγελματίες να θεωρήσουν ότι πρόκειται για αποκλειστικά δυτικό πρόβλημα.
Πολλές αφρικανικές χώρες συμμετέχουν στην Πρωτοβουλία Belt and Road, φιλοξενούν κινεζικές επενδύσεις σε υποδομές και ενσωματώνονται σταδιακά σε ψηφιακά οικοσυστήματα που χρηματοδοτεί ή επηρεάζει το Πεκίνο. Αυτό σημαίνει ότι στελέχη κρατικών οργανισμών, αμυντικών δομών, περιφερειακών θεσμών, φυσικών πόρων, πανεπιστημίων και δυτικά χρηματοδοτούμενων προγραμμάτων μπορούν επίσης να αποτελέσουν στόχους.
Το βασικό συμπέρασμα του άρθρου είναι ότι το νέο πεδίο της κατασκοπείας δεν βρίσκεται μόνο σε πρεσβείες, στρατιωτικές βάσεις ή απόρρητες συναντήσεις. Βρίσκεται στην καθημερινή επαγγελματική ζωή: στην αγγελία εργασίας, στο email, στη διαδικτυακή συνέντευξη, στην πληρωμένη ανάλυση, στο φαινομενικά αθώο συμβόλαιο συμβουλευτικής.
Για τον απλό επαγγελματία, το μήνυμα είναι σαφές: μια καλοπληρωμένη πρόταση από άγνωστη ξένη συμβουλευτική εταιρεία πρέπει να προκαλεί έλεγχο και όχι ενθουσιασμό. Μια εταιρεία που δεν μπορεί να επαληθευθεί ανεξάρτητα, ζητά αναλύσεις για ευαίσθητα ζητήματα ή ενδιαφέρεται υπερβολικά για κυβερνητικές και στρατιωτικές επαφές δεν είναι ευκαιρία. Είναι πιθανή παγίδα.
Όπως καταλήγει το άρθρο, οι 13 ιστοσελίδες που κατέσχεσε το FBI έκλεισαν. Η επιχείρηση που τις δημιούργησε, όμως, συνεχίζει να υπάρχει. Στον ψηφιακό κόσμο της νέας κατασκοπείας, ο «recruiter» που χτυπά την πόρτα μπορεί να μην είναι εργοδότης. Μπορεί να είναι το Πεκίνο.